Quelques dates clés...


 

facademodnew  1963   Création de l’entreprise par Paul Steiner
     
 1968   Construction d’une première halle
     
 1972   Agrandissement et construction d’une 2ème halle
     
 1990   Nouvel agrandissement
     
 1993   Rachat de l’entreprise par Jean-Paul Steiner
     
 2003   40e anniversaire de l’entreprise
     

 

2013

 

50e anniversaire de l’entrepriselogo50

2016

Certification EN1090-2 EXC-3

Historique


 

De l’artisanat à l’industrie

C’est en 1963 que Paul Steiner fonde Steiner SA, en rachetant l’atelier Bolliger. L’entreprise qui travaille alors beaucoup pour les CFF, connait un développement réjouissant. Une première halle est construite en 1968 à la rue de l’Hôtel-de-Ville, l’entreprise passe alors de l’artisanat à l’industrie. Deux nouvelles étapes d’agrandissement, en 1972 et 1990, permettent de loger Steiner et ses autres sociétés périphériques dans des locaux adaptés aux besoins du développement des activités qui touchent aujourd’hui toute la Suisse romande.   

Jean-Paul Steiner, fils de Paul reprend l’entreprise en 1993. Orientées en priorité vers la charpente métallique – les activités de l’entreprise se sont développées dans le secteur des façades, de la serrurerie générale et des verrières.

S’adressant aussi bien à des collectivités publiques qu’à des entreprises privées ou à des particuliers, Steiner SA se concentre essentiellement sur les bâtiments et les travaux spéciaux (90%), et consacre un dixième de son activité à des domaines tels que les meubles ou les stands.



Steiner SA conçoit le produit de A à Z. Le bureau technique élabore des projets et s’occupe de la création des plans de détail et de fabrication. Les objets sont ensuite construits dans les ateliers, avant d’être posés sur le chantier par les équipes de montage. 


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Tableau d'affichage, salle omnisports de Paris Bercy


Philosophie d'entreprise



La philosophie d’entreprise de Steiner SA repose sur 5 piliers :

 

Stabilité:

Lorsqu’elle est optimale, la taille de l’entreprise assure un fonctionnement et un rendement meilleurs. Steiner SA a toujours souhaité conserver une dimension humaine.

Pondération:

Il s’agit de trouver un équilibre entre la fréquence de renouvellement et la durée de maintien de l’outil de production.

Finances :

Steiner SA prône une autonomie et un équilibre financiers.

Formation professionnelle:

L’entreprise forme des apprentis constructeurs métalliques et dessinateurs sur constructions métalliques.

Sécurité au travail:

La sécurité au travail est l’une des préoccupations majeures de Steiner SA en englobant une solution par branche de l’union suisse du métal.

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